Поиск объектов

Новости

29 сентября 2014

Анализ рынка трудовых ресурсов для логистики


Анализ рынка трудовых ресурсов для логистики CBRE

Российским отделением исследований рынка, являющимся дочерним обществом компании CBRE, был проведен анализ по ряду направлений, которые связаны с трудовым ресурсом Московской области в сфере логистики. В частности исследование затронуло вопрос обеспеченности Подмосковья трудовыми ресурсами.

В исследовании отметили, что на сегодняшний день в регионе обеспеченность трудовыми ресурсами складской недвижимости находится на уровне 454 человек на тысячу квадратных метров склада класса А. Этот показатель учитывает и интенсивность миграции, зависящую от удаленности от МКАД, общего предложения на складах (в том числе и тех, которые введутся в 2014-2015 годах).

Также по полученным данным можно увидеть, что самыми обеспеченными трудовыми ресурсами обладают Северо-Восток, Восток Подмосковья. А вот главными зонами размещения определили Северо-Запад, Юго-Восток, Север и Юг области.

Данные анализа вакансий показывают, что логистика вошла в десятку наиболее востребованных направлений. Этот сегмент стал самым востребованным по количеству запросов на специальности с минимальным опытом работы и компенсациями. На долю же высокооплачиваемых сотрудников пришлось всего три процента спроса. Неквалифицированный персонал в среднем получает от 25 и до 30 тысяч рублей. С такой зарплатой работают максимум 10%. У операционных работников склада заработная плата находится на уровне 28-40 тысяч рублей. Под этот сегмент попадает от 70% до 90% работников. Высококвалифицированные  специалисты и топ-менеджеры получают до 115 тысяч рублей по средним показателям. Таких сотрудников всего 3-5% от всего количества персонала. Самой прибыльной признана вакансия директора по логистике у которого зарплата колеблется в пределах 130-250 тысяч рублей.

Такой разброс легко объяснить различным функционалом, определяемым дифференциацией процессов логистики в отдельных компаниях. Самая дефицитная специальность – водитель разгрузочно-погрузочной техники такие работники могут претендовать на заработную плату в размере 30-50 тысяч рублей. Влияет на уровень заработной платы тип хранящегося товара, что в свою очередь формирует у персонала опыт работы и квалификацию.

Если обобщить все сказанное выше, то можно сделать вывод, что компенсация в складском и логистическом центра находится на уровне средней зарплаты по области. Но борьба за кадры между компаниями сохраняет имеющийся дефицит по некоторым направлениям.

Распределительный центр в среднем имеет до 30 человек на тысячу квадратных метров, а для склада хранения – до 10. Поэтому затраты на персонал занимает значительную часть показателей компании, что влияет на эффективность всего бизнеса. Это своего рода ограничитель, который не допускает большого роста заработных плат даже при наличии дефицита в кадрах. Именно поэтому компании постоянно ищут оптимальный рецепт рекрутмента под определенные задачи предприятия и склада.

► Смотрите наши видео на разные темы:



Источник: www.sklad-man.com

Тексты, графика, фото и видео, которые размещены на сайте sklad-man.com, - исключительная собственность sklad-man.com, и авторские права на них защищены соответствующим Законодательством РФ. Вы можете использовать какой-либо из наших материалов полностью или частично только при указании активной гиперссылки на него.

Другие новости

Наши сделки